臨時用工： 以小時計算；適用于客戶短期（幾天或幾個月）用工需求。如趕貨、促銷、開業(yè)、慶典等 人力資源項目外包向合作客戶提供人才培訓、薪酬設(shè)計、績效考核、流程管理、勞資顧問、員工關(guān)系等多方面的個性化服務(wù)。
臨時工派遣的好處是什么？關(guān)于臨時工派遣的好處，主要體現(xiàn)在以下4點：
1、能降低各企業(yè)的用人成本及支出，減少人員儲備，降低固定人工成本。
2、降低人力資源管理和制度成本，降低產(chǎn)品成本，提高市場競爭力，使企業(yè)的人事管理更為便捷專業(yè)。
3、減少企業(yè)與勞工之間的各種工傷勞資糾紛，以及可以避免周旋與日益復(fù)雜的政府規(guī)定和要求，節(jié)省管理成本。
4、企業(yè)可根據(jù)定單或季節(jié)的需要，靈活調(diào)整工人數(shù)量和工種。